Ulkomaalaisten työntekijöiden luvat ja rekisteröityminen Suomeen
Työnantajalla on velvollisuus varmistaa, että työnhakijalla on oikeus tehdä töitä Suomessa.
ETA-maiden kansalaiset voivat tehdä Suomessa töitä ilman oleskelulupaa. ETA-maiden ulkopuolelta tulevilta työntekijöiltä tarkastetaan oleskelulupa passissa olevasta oleskelulupatarrasta.
ETA-maiden kansalaiset
- ETA-maat: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Islanti, Iso-Britannia ja Pohjois-Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liechtenstein, Liettua, Luxemburg, Malta, Norja, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro
- ETA-maiden kansalaiset voivat oleskella ja tehdä töitä Suomessa ilman erillistä työlupaa. Yli kolme kuukautta Suomessa oleskelevien täytyy käydä rekisteröitymässä paikallispoliisissa.
- Pohjoismaalaisten tulee rekisteröityä vasta kuuden kuukauden oleskelun jälkeen oman kaupungin maistraattiin.
ETA-maiden ulkopuolelta tulevat työntekijät
Työntekijän oleskelulupa:
Työntekijän oleskelulupaa voivat hakea ulkomaalaiset, joilla on Suomessa työpaikka tiedossa. Työntekijän oleskeluluvan saa yleensä jotain tiettyä ammattialaa, tehtävää tai yritystä varten. Työvoimatoimisto vastaanottaa hakemukset ja antaa osaratkaisun työvoiman tarpeen mukaan.
Lisätietoja ja oleskelulupahakemus löytyvät Työvoimahallinon sivuilta.
Muut luvat, joilla Suomessa voi työskennellä:
Jatkuva (A-lupa) ja pysyvä (P-lupa) oleskelulupa
A-lupa: yleensä pitkäkestoinen määräaikainen, voi sisältää rajoituksia esimerkiksi jollekin tietylle alalle.
P-lupa: pysyvä lupa, jolloin töitä saa tehdä rajattomasti millä tahansa alalla.
Tilapäinen oleskelulupa (B-lupa)
Sisältää lyhytkesoiset työsuhteet ja saattaa sisältää rajoituksia jollekin tietylle alalle tai tiettyyn yritykseen. Suomessa voi kuitenkin työskennellä ilman rajoituksia, jos lupa on myönnetty tilapäisen suojelun tai muun humanitaarisen maahanmuuton perusteella.
Opiskelijan oleskelulupa (B-lupa)
Opiskelijan oleskeluluvalla voi työskennellä enintään 25 tuntia viikossa. Loma-aikoina ja opintoihin kuuluvan työharjoittelun aikana voi tehdä töitä kokopäiväisesti.
- Jos työntekijän oleskelulupa on mennyt vanhaksi, hän voi työskennellä jatkolupaa odottaessa. Tässä tapauksessa työntekijän tulee toimittaa työnantajalle todistus oleskelulupahakemuksen jättämisestä.
- Työnantaja voi tarvittaessa kiirehtiä työntekijän oleskeluluvan käsittelyä kirjallisella pyynnöllä. Lisätietoja saa Polku-neuvontapalvelusta.
Lisätietoja
Työvoimahallinnon maahanmuuttosivut: Ulkomaalaisten työntekijöiden luvat ja rekisteröinnit
Poliisi: ETA-maiden ulkopuolelta tulevien jatkoluvat ja EU-kansalaisten rekisteröinti
Maahanmuuttovirasto: Ensimmäiset oleskeluluvat ulkomailla oleville ja tietyissä tapauksissa Suomessa oleville
Uudenmaan työlupayksikkö: Työlupiin liittyvä neuvonta
Työ- ja elinkeinotoimistojen työnantajien työlinja: Antaa yleistä työlupaneuvontaa työnantajille