(Työ)elämässä tarvitaan ihmistaitoja

Kun siirrän itseni kotoa työpaikalle, mitään kovin mullistavaa ei yleensä tapahdu. En muutu yksityis-Annista työ-Anniksi, johon pätevät ihan eri lainalaisuudet kuin yksityis-Anniin. Myös alais-Anni ja kollega-Anni ovat yksi ja sama henkilö.

Mihin siis tarvitaan alaistaitoja, esimiestaitoja ja työyhteisötaitoja? Romukoppaan vaan kaikki! Riittäisikö se, että ollaan ihmisiksi?

Ihmistaitojen harjoittaminen on hyvä aloittaa vaikkapa näistä:

  • Opettele vastaamaan tervehdykseen. ”Hei” on varsin helppo sana.
  • Yritä muistaa neuvo, joka sinulle on todennäköisesti jo lapsena opetettu: älä vie tavaraa toisen kädestä. (Kyllä! Ihan oikeasti olen kuullut näin työpaikalla tapahtuneen. Ja ei, kyse ei ole päiväkodista.)
  • Viljele kiitosta, kun siihen aihetta on. Haloo Helsinkikin sen sanoi: kiitos ei oo kirosana.
  • Katso keskustelukumppaniasi silmiin – teet varmasti suuremman vaikutuksen kuin seiniin, Facebookiin tai läppärin näyttöön tuijottelemalla.
  • Kehitä turhautumisesi ilmaisuun jokin toinen tapa kuin kokoushuoneesta poistuminen ovet paukkuen kesken palaverin.

Jos pidät äyskimistä, mököttämistä ja kyräilyä hyvänä tapana toimia perheen kesken tai pari- tai ystävyyssuhteessa, ehkäpä sinun kannattaa sittenkin panostaa työyhteisötaitojen kehittämiseen. Toinen vaihtoehto on miettiä vuorovaikutustapojesi hedelmällisyyttä.

Ihmismäistä päivän jatkoa niin koteihin kuin työpaikoillekin!