Ihan uuden asian äärellä ei Merenkulkijan päiväkodissa olla, sillä voitto on osunut kohdalle aiemminkin. Iloinen yllätys se kuitenkin oli.
– Olin just jäämässä joululomalle, kun puhelu tuli. Olin todella yllättynyt – ja tosi kiitollinen tästä tunnustuksesta, varhaiskasvatusyksikön johtaja Anu Vartiainen sanoo.
Voiton taustalla on Anun mukaan pitkäjänteinen ja tietoinen työ työyhteisön eteen. Merenkulkijassa on pysähdytty miettimään, millaisilla teoilla arjesta tehdään hyvä – myös seurelaiselle.
– Se, että meille on hyvä seurelaisenkin tulla töihin, on vaatinut paljon erilaisia tekoja. Me olemme yhdessä miettineet ja tietoisesti parantaneet meidän toimintaamme, Anu kertoo.
Yksi Merenkulkijan ylpeydenaihe on vakituinen ja täysin kelpoinen henkilöstö.
– Se ei ole pääkaupunkiseudulla kovin tavallista. Siitä olen ylpeä ja kiitollinen, Anu toteaa.
Apulaisjohtaja Vilma Kavakko-Lehtinen tiivistää arjen tunnelman yhdellä lauseella:
– Täällä on mieletön miehistö.
Seurelainen on osa suunnitelmaa – ei vain paikkaaja
Merenkulkijassa seurelaisen rooli ei ole vain täyttää poissaoloa, vaan varmistaa, että lasten arki etenee suunnitellusti. Päiväkodissa pidetään tärkeänä, että yhdessä suunnitellusta toiminnasta pidetään kiinni – myös silloin, kun joku on poissa.
– Me olemme pysähtyneet miettimään, miten toimitaan niin, että lasten arki etenee suunnitellusti myös silloin, kun joku puuttuu. Meille on tosi tärkeää, että suunnitelmista pidetään kiinni ja priorisoidaan viimeiseen asti, Anu sanoo.
Sijaiselle kerrotaan vuoron alussa selkeästi, mitä pienryhmässä tavoitellaan ja miksi. Samalla sijaisen havainnot nähdään arvokkaana lisänä.
– Kysymme usein sijaiselta, mitkä hänen havaintonsa työvuorosta olivat. Sijainen näkee joskus asioita, joita tutut aikuiset ei enää niin helposti huomaa, Anu kuvaa.
Johtamisen ydintä on mahdollistaa aikaa lapsille
Kun Anulta ja Vilmaltа kysytään johtamisesta, vastaus palaa aina samaan ytimeen: lasten kohtaamiseen.
– Meidän johtamisen tekojen keskiössä on se, että miten mahdollistetaan, että henkilöstöllä riittäisi mahdollisimman paljon aikaa kohdata lapsia, Anu sanoo.
Siksi arjessa tehdään myös “palapeliä” – pyritään löytämään sijaisille sopivat ryhmät ja rakentamaan lapsiryhmäkohtaisia sijaispooleja, jotta kaikki ei ole aina uutta.
– Me tehdään semmoista sudokua ja palapeliä, että ryhmissä olisi helpompi työskennellä ja olisi sellaisia sijaisia, jotka voisi toistuvasti tulla, Anu kertoo.
Vilma lisää, että läsnäolo ja kohtaaminen kuuluu myös johtamiseen.
– On tärkeää, että ehtii pysähtyä myös sijaisen äärelle. Toivottaa tervetulleeksi ja tutustuu puolin ja toisin, Vilma sanoo.
Seure tekee arjesta mahdollisen
Varhaiskasvatuksen sosionomi Elisa Råback kuvaa konkreettisesti, mitä seurelaisen saapuminen työvuoroon tarkoittaa päiväkodin arjessa.
– Me saadaan ryhmässä toteutettua kaikki mitä ollaan toivottu. Lapsilla säilyy rauha, saadaan ulkoiltua ja toiminta toteutuu. Meillä on turvallinen ja luottavainen olo, että päivä sujuu, Elisa kertoo.
Seurelaisille Elisalla on lämmin kiitos – ja muistutus siitä, miten iso asia heidän työvuoroonsa tulo on:
– Rohkeudesta tulla uuteen kohteeseen. Se ei välttämättä ole helppoa. Kiitos, että olette ja tulette ja pidätte meidän arjen pyörimässä.
Merenkulkijan päiväkoti
Merenkulkijan päiväkoti on espoolainen varhaiskasvatusyksikkö. Päiväkoti toimii merellisessä Espoonlahdessa ja tilat on suunniteltu yhteen tasoon, mikä mahdollistaa toimivan pienryhmätoiminnan ja leikin.
Päiväkodilla on pitkä historia ja se tunnetaan yhteisöllisestä ja myönteisestä ilmapiiristä, jossa aikuiset ja lapset kohtaavat toisiaan arjessa turvallisesti.
Sijainti: Kipparinkatu 10, Espoo
Kenelle: varhaiskasvatuksen lastenhoitajille, opettajille, sosionomeille ja avustajille
Tutustu myös muihin voittajiin
Vuoden 2025 parhaat työkohteet on valittu – seurelaisten ääni ratkaisi
Espoon kulttuurikeskus – paras palvelualojen työkohde
Storängens daghem och förskola – paras ruotsinkielinen työkohde
Uomarinteen koulu – paras opetusalan työkohde
