- Työehtosopimukset
- Palkan muodostuminen ja lisät
- Lomakorvaus
- Palkanmaksu
- Palkkatiedot työpaikkailmoituksissa
- Palkanmaksukalenteri 2023
Seuressa noudatetaan kahta eri työehtosopimusta, Seuretes ja Avaintes. Se, mitä tessiä noudatetaan, riippuu työsuhteen kestosta.
Seuretessiä noudatetaan 1-15 kalenteripäivän pituisissa vuokratyösuhteissa. Tätä työtä kutsutaan keikkatyöksi.
Avaintessiä noudatetaan vähintään 16 kalenteripäivän pituisissa työsuhteissa sekä kaikissa Seuren hallinnon työsuhteissa. Näitä töitä kutsutaan myös määräaikaisiksi tai kuukausipalkkaisiksi työsuhteiksi.
Työehtosopimusten vertailu
Seuretes
- Vuokratyösuhteen (tilauksen) yhtäjaksoinen kesto 1-15 kalenteripäivää
- Palkanmaksu 2 krt /kk
- Kokemuslisä kertyy 5 ja 10 vuoden työkokemuksen perusteella.
- 1. Kokemuslisä on 5 % perustuntipalkasta
- 2. Kokemuslisä on 10 % perustuntipalkasta
- Epämukavan työajan* korvaukset määräytyvät Seuretesin mukaisesti
- Lomakorvaus maksetaan aina palkanmaksun yhteydessä. Lomakorvausprosentti määräytyy työkokemuksen perusteella ja se on 9-14 %.
*Epämukavan työajan korvauksilla tarkoitetaan tässä ilta-, yö- ja viikonlopputyön lisiä.
Avaintes
- Työsuhteen yhtäjaksoinen kesto vähintään 16 kalenteripäivää.
- Palkanmaksu 1 krt /kk
- Kokemuslisä kertyy 5 ja 10 vuoden työkokemuksen perusteella.
- 1. Kokemuslisä on 5 % peruskuukausipalkasta
- 2. Kokemuslisä on 10 % peruskuukausipalkasta
- Epämukavan työajan korvaukset määräytyvät Avaintesin mukaisesti
- Työsuhteen ajalta kertyy vuosilomaa sekä maksetaan lomarahaa (Avaintes luku 4).
- Vuosilomaa voi pitää tietyin ehdoin. Pitämättömät vuosilomapäivät maksetaan lomakorvauksena työsuhteen päätyttyä työehtosopimuksen mukaisesti.
Seuressa noudatettavat työehtosopimukset
Alle 16 päivää kestävissä työsuhteissa (keikkatyö) noudatetaan Seuretesiä. Yli 16 päivää kestävissä työsuhteissa noudatetaan Avaintesiä.
- Avaintes on Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2022–2025
- Seuretes on Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2022–2025
Palaa sivulle Palkat | Palkan muodostuminen ja lisät >>