Seuren ja omistajien yhteisenä tavoitteena on kehittää kustannustehokkaita henkilöstöratkaisuja, jotka helpottavat palveluiden arkea ja tukevat henkilöstön saatavuutta. Omistusjärjestelyjen tavoitteena on varmistaa, että Seure voi jatkossakin tuottaa henkilöstöpalveluja omistajilleen ja siten turvata toimivia palveluja asukkaille myös tulevaisuudessa. Järjestelyjen taustalla on myös Seurelle vahvistettu omistajastrategia. Sen mukaan yhtiön omistuspohjaa voidaan laajentaa, jos se on toiminnallisesti ja taloudellisesti perusteltua.
Omistusrakenteen uudistamisen yhteydessä Päijät-Hämeen hyvinvointialueesta tulisi yhtiön uusi osakas. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallituksen on tarkoitus käsitellä asiaa 5. lokakuuta.
– Päijät-Hämeen hyvinvointialueen liittyminen Seuren omistaja-asiakkaaksi vahvistaa Seuren liiketoimintaedellytyksiä merkittävästi volyymikasvun myötä, mikä taas mahdollistaa toiminnan teknologisen skaalautuvuuden myötä synergiaetuja ja kustannussäästöjä kaikille omistaja-asiakkaille, Helsingin kaupungin konserniohjauksen johtaja Atte Malmström sanoo.
– Olemme erittäin iloisia ja otettuja siitä, että Päijät-Hämeen hyvinvointialue liittyy Seuren omistaja-asiakkaaksi. Hyvinvointialueen päätös kertoo luottamuksesta yhteiseen toimintamalliin, jossa asiakkaat eivät ole pelkästään palvelun käyttäjiä vaan myös sen kehittäjiä. Yhdessä voimme rakentaa entistä vaikuttavampia henkilöstöratkaisuja, jotka tukevat palveluiden arkea sekä henkilöstön saatavuutta pitkällä aikavälillä, sanoo Seuren toimitusjohtaja Anu Tuomolin.
Yhteistyö vahvistaisi työvoiman saatavuutta Päijät-Hämeessä
Päijät-Hämeen hyvinvointialueen rekrytointikokonaisuus toteutettaisiin jatkossa yhteistyössä alueen omien asiantuntijoiden ja Seuren kanssa. Strateginen kumppanuus mahdollistaisi mittakaavaedut, joiden avulla toimintaa voidaan toteuttaa kustannustehokkaammin ja pienemmillä riskeillä kuin rakentamalla vastaava kokonaisuus hyvinvointialueen omana toimintana.
– Koska hyvinvointialueen toiminta on työvoimavaltaista, työvoiman saatavuus ratkaisee pitkälti kykymme tuottaa laadukkaita palveluja. Strateginen kumppanuus rekrytoinnissa ja sijaisvälityksessä auttaa meitä varmistamaan, että oikeat osaajat ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan ja että palvelumme toimivat myös muuttuvassa toimintaympäristössä, toteaa Päijät-Hämeen hyvinvointialueen hyvinvointialuejohtaja Petri Virolainen.
Taustatietoa
Seure tuottaa omistajilleen henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja. Yhtiön liikevaihto oli vuonna 2025 noin 107 miljoonaa euroa, ja Helsingin kaupungin ostot muodostivat siitä noin 42 prosenttia.
Joustavia työmahdollisuuksia erilaisiin elämäntilanteisiin – Seure
Yhteyshenkilöt
Seure Henkilöstöpalvelut Oy: toimitusjohtaja Anu Tuomolin, Seure Henkilöstöpalvelut Oy, s-posti: anu.tuomolin@seure.fi, puh. +358 40 772 5775.
Helsingin kaupunki: konserniohjauksen johtaja Malmström Atte, s-posti: atte.malmstrom@hel.fi, puh +358 40 334 6844.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue: hyvinvointialuejohtaja Petri Virolainen, s-posti: petri.virolainen@paijatha.fi, puh. +358 50 438 3662.
