Seure 30 vuotta

Seuren kolmikymmenvuotisen historian aikana sekä Suomi että yhtiö itse ovat muuttuneet. Olemme kohdanneet lamat, noususuhdanteet ja teknologian tulon. Seuren historia on työelämän historiaa.

Seure suomalaisessa työelämässä 30 vuotta

Terveydenhuoltoalan henkilöstöpulaa helpottamaan Helsingin kaupunki perusti vuonna 1990 oman henkilöstöpalveluyhtiön, Työvoimapalvelu Oy:n. Myöhemmin omistajapohjan laajentumisen yhteydessä Seureksi muuttunut yhtiö on työskennellyt asiakkaittensa työvoiman saatavuuden turvaamiseksi koko yhtiön toiminnan ajan, 30 vuotta.

  • 1990
    • Suomessa työttömyysprosentti on vain 3,2 prosenttia, mutta asuntomarkkinat ovat romahtaneet ja laman merkit ovat ilmassa.
    • Työvoimapalvelu Oy perustetaan 13.3.1990. Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön tarkoituksena on edistää työvoiman saantia yhteiskunnallisen palvelutuotannon eri aloille.
    • Toimitusjohtajana aloittaa Anneli Ollila ja hallituksen puheenjohtajana apulaiskaupunginjohtaja Antti Viinikka.
    • Tilaukset otetaan vastaan puhelimitse ja kirjataan mustakantiseen ruutuvihkoon. Tietokoneet ja putkinäytöt saapuvat toimistoon vasta muutama kuukausi myöhemmin.
    • Ensimmäisenä vuonna Työvoimapalvelu Oy:n kautta työskentelee noin 160 vuokratyöntekijää. Toimistolla työskentelee viisi henkilöä.
  • 1991
    • Neuvostoliitto ja samalla idänkauppa romahtaa.
    • Suomi syöksyy pankkikriisiin ja historiansa syvimpään lamaan.
    • Tavallinen kansalainen kärsii lähes 20 % lainakoroista.
    • Työvoimapalvelun ensimmäinen toimipiste avataan Kampissa.
    • Laman vuoksi terveydenhuollon tilausten määrä vähenee. Kaupunkien kouluilla tarvitaan sen sijaan siivoojia.
    • Toimistotyöntekijöiden vuokraus on koko 90-luvun ajan merkittävä osa yhtiön liiketoimintaa.
  • 1992
    • Kuusitoista Helsingin kaupungin virastoa käyttää Työvoimapalvelun palveluja. Eniten työvoimaa välitetään siivoustehtäviin.
    • Uusina nimikeryhminä mukaan tulevat koulunkäyntiavustajat sekä iltavahtimestarit.
    • Pienessä toimistotiimissä asioita tehdään paljon itse. Joskus, kun keikkalaista ei onnistuta löytämään, henkilöstökonsultit lähtevät itse töihin.
  • 1993
    • Laman keskellä työttömyys on 16,7 %. Leipäjonot syntyvät Suomeen.
    • Tele, HPY ja EUnet Finland alkavat tarjota nettiyhteyksiä yrityksille ja kotitalouksille.
    • Toimistolla työskentelee edelleen viisi työntekijää. Vuokratyöntekijöitä työskentelee keskimäärin 300 kuukaudessa.
    • Työvoimapalvelu muuttaa Runeberginkadulle. Ensimmäinen palvelukykytutkimus, myöhemmin asiakastyytyväisyystutkimus, toteutetaan.
    • Opettajien sijaisvälitys tulee mukaan valikoimaan.
    • Palvelu-uutiset eli työntekijöiden ja asiakkaiden yhteinen henkilöstölehti aloittaa.
  • 1994
    • Suomen presidentiksi valitaan Martti Ahtisaari ensimmäisissä suorissa kansanvaaleissa.
    • Autolautta Estonia uppoaa matkallaan Tallinnasta Tukholmaan.
    • Työvoimapalvelun suurin asiakas on Opetusvirasto.
    • Palmia perustetaan Helsingin kaupungin organisaatioon ja siitä tulee merkittävä tilaaja.
    • Päiväkotien ja kotipalvelun sijaispalvelut kasvavat. Miltei kaikki Helsingin kaupungin virastot käyttävät Työvoimapalvelua.
  • 1995
    • Suomesta tulee Euroopan unionin jäsen.
    • Joka viidennessä kotitaloudessa on tietokone. Yle, MTV3 ja Iltalehti avaavat nettisivut.
    • Suomen jääkiekkomaajoukkue voittaa MM-kultamitalin.
    • Nykymuotoiset keikkalaisten ja tilaajien asiakastyytyväisyyskyselyt otetaan käyttöön.
    • Suurin osa keikoista on edelleen siivousalan töitä.
    • Tietotekniikkaa otetaan käyttöön, kun Liisi-ohjelma auttaa palkanlaskussa ja rekrytoinnissa.
  • 1996
    • Suomen ensimmäisen Ikea avataan Espoossa.
    • Yritysvalmentaja Jari Sarasvuo tarjoaa ”sisäistä sankaruutta”, oppia, jonka mukaan työelämässä menestyminen on kiinni yksilön valinnoista.
    • Toimiston henkilöstön määrä on kasvanut alun viidestä yhteentoista, ja yhtiö muuttaa suurempiin tiloihin Fredrikinkadulle.
    • Keikkalaisia työskentelee kuukaudessa keskimäärin 639.
    • Päivähoito, siivous, kotipalvelu ja toimistotyö muodostavat 75 % yhtiön välittämistä keikoista.
  • 1997
    • Mainosradiot aloittavat toiminnan Suomessa.
    • Walesin prinsessa Diana menehtyy auto-onnettomuudessa.
    • Työvoimapalvelun ensimmäiset verkkosivut perustetaan.
    • Suurin osa keikoista tehdään päiväkoteihin ja toimistoihin.
    • Yhtiö alkaa julkaista Uudenmaan ja HYKS:n työpaikkailmoituksia. Julkaisu saa nimen Terveydenhuollon avoimet työpaikat Uudellamaalla.
  • 1998
    • Nokia on maailman johtava matkapuhelinten valmistaja.
    • Espoon kaupungista tulee Työvoimapalvelun asiakas.
    • Yhtiön liikevaihto ylittää yli 10 miljoonaa euroa.
    • Työvoimaa vuokrataan eniten päivähoitoon (33 %) ja toimistotöihin (24 %). Terveydenhuollon osuus on vain 3 prosenttia.
    • Asiakassuhteita ja vuokratyövoiman välitystä hoitamaan perustetaan neljä tiimiä: Sosiaali- ja opetustiimi, laitoshuoltotiimi, terveydenhuollon tiimi ja Espoo-tiimi.
    • Uusi puhelinvaihde otetaan käyttöön. Asiakkaat ja työntekijät saavat omat numeronsa yhden yhteisen palvelunumeron sijaan.
  • 1999
    • Suomessa euro otetaan käyttöön valuuttana.
    • Maahanmuuttajien osuus väestöstä on kaksinkertaistunut vuodesta 1990–1999.
    • Uutena asiakkaana aloittaa Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS.
    • Työvoimapalvelussa työskentelee 28 henkilöä sekä keikkailee kuukausittain noin 1 200. Toimiston henkilöstölukumäärä kasvaa niin voimakkaasti, että palkkahallintopäällikön työhuoneena toimii väliaikaisesti toimiston keittiö. Liikevaihto kasvaa 62 %.
    • Terveysvirasto aloittaa hoitohenkilöstön tilaamisen pitkän tauon jälkeen.
  • 2000
    • Tarja Halonen valitaan presidentiksi.
    • Monen teini-ikäisen suosikkisovelluksia ovat Habbo hotelli ja IRC-Galleria
    • Työvoimapalvelu Oy liittyy Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY:n jäseneksi ja saa kaksi työehtosopimusta.
    • Toimistossa työskentelee 34 työntekijää. 10 vuoden aikana henkilökunnan määrä on seitsenkertaistunut.
    • Laskujen paperille tulostaminen ja kirjekuoressa asiakkaille lähettäminen loppuu, kun uudet sähköiset tilaus-, palkka- ja taloushallinnon järjestelmät otetaan käyttöön.
  • 2001
    • Digitaaliset televisiolähetykset alkavat suomenlaajuisesti.
    • Terveydenhoitoalan henkilöstön vuokraus muuttuu arvonlisäverolliseksi
    • Vuokratyöntekijöitä työskentelee keskimäärin 1 279 kuukaudessa.
    • Hallituksen puheenjohtajana aloittaa Ilkka-Christian Björklund.
    • Terveydenhuoltoalan henkilöstövuokraus on 25 % yhtiön myynnistä ja ohittaa suuruudessaan sosiaalialan.
  • 2002
    • Yhtiön liikevaihto ylittää 20 miljoonaa euroa.
    • Helsingin tilaukset muodostavat yli 76 % yhtiön kokonaismyynnistä. HUS:n osuus myynnistä on 18 %, Espoon kaupungin 4 % ja muiden asiakkaiden 2 %.
    • Työnetsijä-palvelu käynnistyy Helsingin ja Espoon työvoimatoimistojen kanssa. Tarkoituksena löytää työtä työttömille työnhakijoille.
    • Uusi laki velvoitti huolehtimaan turvapaikanhakijoista, maasta käännytettävistä ja karkotettavista henkilöistä. Työvoimapalvelu järjestää Säilöönottokeskukseen lyhyellä varoitusajalla 22 työntekijää.
    • Työntekijöiden osaamisen vahvistaminen alkaa maahanmuuttajien puhdistuspalvelun oppisopimuskoulutuksella. Myös säännölliset hygieniaosaamiskoulutukset alkavat.
  • 2003
    • Matti Vanhasen hallitus aloittaa toimintansa.
    • Yleisradio lopettaa television virityskuvan lähettämisen.
    • Kauniaisten kaupunki aloittaa yhtiön uutena tilaaja-asiakkaana.
    • Sairaan lapsen hoitopalvelua kokeillaan uutena toimintamuotona.
    • Vuoden aikana keikkailee 3 685 työntekijää, joista 67 % on naisia ja 33 % miehiä.
  • 2004
    • Työhakemuskirjeet loppuvat, kun käyttöön otetaan sähköinen rekrytointijärjestelmä. Myös laskutuspalvelut sähköistetään.
    • Keikkalääkäreiden välitys käynnistyy Helsingissä.
    • Päivähoitotyöstä kiinnostuneille työnhakijoille aletaan järjestää puolenpäivän mittaisia lastenhoitotyöhön perehdyttäviä tilaisuuksia, jotta kasvaviin tilausmääriin löydettäisiin tarpeeksi työntekijöitä.
    • Ensimmäinen soluasunnoksi sopiva työsuhdeasunto vuokrataan Roihuvuoresta. Tarkoituksena on houkutella keikkalaisia myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta.
  • 2005
    • Big Brother -tositelevisiosarja saa ensimmäisen tuotantokautensa.
    • Espoo ja Vantaa tulevat omistajiksi. Samalla yhtiön nimeksi vaihtuu Seure Henkilöstöpalvelut Oy. Nimi Seure juontuu sanoista seudullinen rekrytointi.
    • Anneli Ollilan siirtyessä eläkkeelle toimitusjohtajana aloittaa Arto Antman.
    • Seuren ensimmäinen verkkosivusto julkaistaan ja Palvelu-Uutiset korvautuu Keikka-lehdellä.
    • Toimistohenkilökunnan määrä ylittää 50 henkeä ja yhtiö muuttaa suurempiin tiloihin Fredrikinkadulle. Vuokratyöntekijöitä työskentelee keskimäärin 1 600 kuukaudessa.
  • 2006
    • Suomalainen Lordi-yhtye voittaa Euroviisut.
    • Vuoden aikana tilausmäärät nousevat rajusti ja kesään mennessä tilauksia on saapunut jo yli 50 % enemmän kuin edellisenä vuonna samaan aikaan.
    • Keikkatöitä tekee kuukausittain keskimäärin 2 000 työntekijää.
    • Uusia työntekijöitä etsitään myös Suomen rajojen ulkopuolelta järjestämällä rekrytointikampanjat Tukholmassa ja Lontoossa.
    • Uusi sähköinen palvelu, Keikkanetti, tekee tuloaan. Ensimmäisenä toimintona asiakas voi tehdä työvuorotilauksen sähköisesti, puhelinsoiton sijaan.
  • 2007
    • Työttömyysaste on vuosikymmenen alin, 8,5 prosenttia. Suomessa aletaan yleisesti puhua työvoimapulasta.
    • Vantaan ja Espoon sivutoimipisteet aloittavat toimintansa.
    • Keikkanetin sähköinen tilausjärjestelmä otetaan käyttöön. Keikkalaiset voivat ilmoittaa käytettävyytensä ja toivoa haluamiaan keikkoja netissä.
    • Keikkatöitä tekee kuukausittain keskimäärin 3 000 työntekijää.
  • 2008
    • Nousukausi päättyy finanssikriisiin.
    • Suomenkielinen Facebook aloittaa.
    • Seuren toimitusjohtajana aloittaa Harri Virta.
    • Yhtiön liikevaihto ylittää 50 miljoonaa euroa.
    • Helsingin kaupunki on Seuren suurin tilaaja-asiakas 67 % osuudellaan. Espoon kaupungin tilaukset muodostavat 18 %, Vantaan 9 % ja muut asiakkaat 6 % kaikista tilauksista.
    • Suosituimmat ammattinimikkeet ovat perushoitaja, lastenhoitaja, sairaanhoitaja ja koulunkäyntiavustaja.
    • Tilaaja-asiakkaat saavat oman asiakaslehtensä, kaksi kertaa vuodessa ilmestyvän Metronomin.
  • 2009
    • Suomessa noin neljässä kotitaloudessa viidestä on internet-yhteys.
    • Suomalainen Rovio Entertainment julkaisee Angry Birds -mobiilipelin.
    • Taantuma vaikuttaa työhön. Keikkoja on tarjolla noin 10 % vähemmän edeltävään vuoteen verrattuna. Samaan aikaan työhakemusmäärät lisääntyvät; Vuoden aikana hakemuksia vastaanotetaan 13 000.
    • Keikkalaisten keski-ikä on 36 vuotta, mikä on noin kymmenen vuotta Seuren omistajakaupunkien työntekijöiden keski-ikää alempi. Keikkalaisista 85 % on naisia.
    • Asiakkaiden ja työntekijöiden uusiksi viestintäkanaviksi otetaan käyttöön Keikkanetin uutiset ja sähköiset uutiskirjeet.
  • 2010
    • Asiointipalvelut keskitetään Fredrikinkadun palvelupisteeseen. Espoon ja Vantaan toimipisteiden asiointi siirretään Te-toimistojen yhteyteen, joiden ”rekrykioskeilla” Seuren HR-konsultit työskentelevät.
    • Omistajakaupunkien kanssa kehitetään kumppanuustoimintamallia ja Seuressa ensimmäiset konsultit nimetään hoitamaan kumppanuustyötä Vantaalla ja Espoossa.
    • Taantuman keskellä työntekijöiden tilausmäärät kääntyvät syksyllä jälleen nousuun.
    • Sähköiset työvuorolistat otetaan laajaan käyttöön.
  • 2011
    • Seuren liikevaihto ylittää 60 miljoonaa.
    • Vuokratyöntekijöitä tilataan eniten terveydenhuoltoalalle. Päivähoito- ja nuorisoalalla tilausmäärät kasvavat lähes kolmanneksen edeltäneestä vuodesta.
    • Ensimmäinen myynninohjausjärjestelmä Custi otetaan käyttöön.
    • Seuren blogi sekä Twitter-, YouTube- ja Facebook-tilit aloittavat.
  • 2012
    • Sauli Niinistö valitaan Suomen presidentiksi.
    • Vuokrien ja pienten asuntojen arvo kasvukeskuksissa nousee reippaasti ja alkaa haitata työvoiman liikkuvuutta.
    • Kauniaisten kaupunki, Vantaan tilapalvelut ja Omnia liittyvät Seuren omistajaksi. Tilapalvelut ja Omnia ovat ensimmäiset omistajakaupunkien tytäryhtiöt, joista tulee omistajia.
    • Seuren toimistolla työskentelee 106 työntekijää. Vuokrahenkilöstössä työskentelee noin 4 050 henkilöä kuukaudessa.
  • 2013
    • Nokia myydään Microsoftille ja sen tarina Suomen talouden veturina päättyy lopullisesti.
    • Televisiolupamaksu poistuu ja se korvataan Yle-verolla.
    • Seuren toimitusjohtajana aloittaa Anne Sivula.
    • Palveluvalikoimaa aletaan pohtia: Millä muilla tavoilla kuin henkilöstövuokrauksella Seure voisi auttaa henkilöstötarpeiden ratkaisemisessa?
    • Ensimmäisenä uutena palveluna kokeillaan rekrytointipalvelun tarjoamista.
  • 2014
    • HUS tulee Seuren omistajaksi.
    • Seuren toimisto muuttaa Sörnäisiin nykyisiin tiloihinsa.
    • Yhtiön organisaatiota uudistetaan ja liiketoiminta jaetaan asiakkuusyksikköön, keikkalaisyksikköön ja tilauskeskukseen.
    • Vuonna 2014 on Seuren historian paras tilausten täyttöaste, keskimäärin 91,63 %.
  • 2015
    • Suomessa työttömyysaste on 9,4 prosenttia.
    • Toiminnanohjausjärjestelmä ja sen käyttäjäsovellus Keikkanetti uudistuvat. Nyt työntekijät pystyvät itse varaamaan työvuoroja suoraan, ilman välikäsiä.
    • Jokaiselle vuokratyöntekijälle tulee oma esimies.
  • 2016
    • Verkkokaupasta ostaminen yleistyy. Anttila-tavarataloketju tekee konkurssin.
    • Kasvisproteiinituotteet Nyhtökaura ja Härkis tulevat myyntiin.
    • Seuressa työskentelee noin 4 500 vuokratyöntekijää kuukaudessa.
    • Asiakkaiden tarpeisiin vastaavia palveluita kehittämään perustetaan tuotekehitysyksikkö.
    • Raportointi ja tiedolla johtaminen uudistuu, kun Tableau-raportointijärjestelmä otetaan käyttöön.
  • 2017
    • Suomi täyttää sata vuotta.
    • 75 % suomalaisista käyttää Facebookia ja 68 % WhatsApp-sovellusta.
    • Henkilöstön käytön optimointipalvelu ja varahenkilöstön sijoittelupalvelu käynnistyvät.
    • Seuressa työskentelee kuukausittain yli 5 000 vuokratyöntekijää.
  • 2018
    • YK:n raportti valitsee Suomen maailman onnellisimmaksi maaksi.
    • Aktiivimalli usuttaa työttömiä tekemään työtä työttömyyskorvauksensa eteen.
    • Sijaisten kysyntä kasvaa ennätykselliset 27 %. Sosiaali- ja terveydenhuollossa kysyntä kasvaa 34 % ja varhaiskasvatuksessa 47 %.
    • Työntekijätarpeen kasvu synnyttää uusia tapoja ja kokeiluja henkilöstötarpeen tyydyttämiseksi. Myös toimistohenkilöstö lähes tuplaantuu noin 200 henkilöön, ja liikevaihto kasvaa lähes 100 miljoonaan euroon.
    • Seure aloittaa yhteistyön Vantaan kaupungin kanssa Apotti-käyttöönoton vaatiman sijaistarpeen ratkaisemiseksi.
    • Seuren puhelinpalvelu uudistuu ja työnhakijat saavat oman palvelulinjan. Asiakaspalvelussa auttaa Seppo-chatbotti.
  • 2019
    • Suomen historian nuorin pääministeri, 34-vuotias Sanna Marin, nimitetään tehtäväänsä.
    • Toimintoja automatisoidaan, esimerkiksi työntekijä voi ilmoittaa sairauspoissaolon tekstiviestillä puhelinsoiton sijaan.
    • Työntekijän mobiiliksi keikkasovellukseksi tulee OmaSeure-sovellus. Työntekijä voi hoitaa suuren osan työsuhdeasioistaan kännykällä.
  • 2020

  • Seure täyttää 30 vuotta.