Semesterersättningar
Vid arbeten som inhoppare där det används Seuretes, betalas semesterersättningen i samband med varje löneutbetalning.
Semesterersättningen för arbeten som inhoppare är egentligen inte lön utan en ersättning för att arbetet som inhoppare inte tjänar in några avlönade semesterdagar.
Semesterersättningar i Seures spelningsarbete
- Mindre än 5 års arbetslivserfarenhet: 9 % av timlönen
- 5–10 års arbetslivserfarenhet: 11,5 % av timlönen
- Mer än 10 års arbetslivserfarenhet: 12 % av timlönen
- Mer än 15 års arbetslivserfarenhet: 14 % av timlönen
Visste du: I arbeten där det används Seuretes kan du enligt din arbetserfarenhet få 2,5–5 procent högre semesterersättning än till exempel enligt kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen eller kollektivavtalet för hälsovårdsbranschen.
Jämförelse av semesterersättningar, arbeten som inhoppare
Seuretes
- Under 5 års arbetserfarenhet 9 % av timlönen
- 5–10 års arbetserfarenhet 11,5 % av timlönen
- Över 10 års arbetserfarenhet 12 % av timlönen
- Över 15 års arbetserfarenhet 14 % av timlönen
Kollektivavtal för den privata socialservicebranschen, Kollektivavtal för hälsovårdsbranschen:
- Under 5 års arbetserfarenhet 9 % av timlönen
- 5–10 års arbetserfarenhet 9 % av timlönen
- Över 10 års arbetserfarenhet 9 % av timlönen
- Över 15 års arbetserfarenhet 9 % av timlönen
Semesterdagar i tidsbundna anställningar
Vid Seures anställningar där det används Avaintes tjänas in semester i enlighet med tabeller om semester i kollektivavtalet.
Intjänandet av semester påverkas av arbetstiden under kvalifikationsåret och tjänsteåren. Om du inte hinner ta ut semesterdagar, betalas de som semesterersättning i enlighet med kollektivavtalet när anställningen avslutar.